مدير العمليات التنفيذي
Chief Operating Officer
اللي بتنفذ كل خطة الـCEO وبتخلّيها شغّالة
الراتب الشهري
٨٠k – ٥٠٠k ج.م
المتوسط: ١٨٠٬٠٠٠ ج.م
طلب السوق
متخصص
عن شغلانة مدير العمليات التنفيذي
مسؤول عن تشغيل اليوم بعد اليوم في الشركة. الإنتاج، الموارد البشرية، الـsupply chain — كله بيرفع له.
يوم في حياة مدير العمليات التنفيذي
يوم مدير العمليات التنفيذي بيكون منظم بطبيعته — لازم يكون. الصبح: فحص الـ dashboard، حالة العمليات، أي تنبيهات أو مشاكل عاجلة. مهارة لازمة: operations management، process optimization، P&L responsibility. شغلك حلقة وصل بين كل الأقسام — الإنتاج، الموارد البشرية، المالية، اللوجستيات. أنت اللي بتلاقي الـ bottlenecks وبتحلها. الأيام اللي فيها أزمة (موظف مهم غاب، شحنة اتأخرت، ماكينة عطلت) هي اللي بتحدد قيمتك — مش الأيام العادية اللي كل حاجة فيها بتمشي. شغلك مش بتشوف نتيجته فوراً، لكن في نهاية الشهر بتقدر تقول "بفضلي العمليات وفّرت ١٠٪ مصاريف" أو "خفضت زمن التسليم بـ ٢٠٪". المدراء التشغيليون بياخدوا ترقيات أسرع من باقي الإدارات لأن أثرهم قابل للقياس.
مسار التطور: من البداية للقمة
مسار التطور المهني في شغلانة مدير العمليات التنفيذي في مصر مر بـ ٤ مراحل واضحة. **المرحلة الأولى (٠-٢ سنة):** بتبدأ بـ ٨٠٬٠٠٠ جنيه شهرياً تقريباً. التركيز في المرحلة دي على تعلم الأساسيات + بناء سمعة + شبكة علاقات أولية. الشركات الكبيرة بتدّيك تدريب منظم، الشركات الصغيرة بتدّيك مسؤولية أكبر. **المرحلة الثانية (٢-٥ سنين):** الراتب بيقفز لـ ١٤٠٬٠٠٠ ثم ١٨٠٬٠٠٠ جنيه. في الوقت ده بتتخصص — تختار جانب معين من الشغلانة وتبقى الأقوى فيه. اللي بيقفزوا أسرع هم اللي بيغيّروا شركتين في الفترة دي (٢-٣ سنين في كل شركة) بدل ما يفضلوا ثابتين. **المرحلة الثالثة (٥-١٠ سنين):** المرتب يوصل ٤٠٤٬٠٠٠ جنيه. بقيت موجود في كل مكان لكن مش كل واحد ليه نفس القيمة — بتختار مكان شغلك مش بتقدم على وظيفة. ممكن تشتغل مدير قسم أو consultant مستقل. **المرحلة الرابعة (١٠+ سنين):** القمة بتوصل ٥٠٠٬٠٠٠ جنيه شهرياً أو أكتر، خصوصاً لو فتحت مشروع خاص أو بقيت partner في شركة كبيرة. مهارات لازمة عشان تتطور: team scaling، execution discipline.
إزاي تبدأ في المجال ده؟
**إزاي تبدأ في مجال مدير العمليات التنفيذي في مصر؟** السوق محدود لكن أجره مرتفع. لو دخلت المجال وأتقنته، بتكون من قلة. الخطوات اللي بنصح بيها أي حد بيبدأ من الصفر: **(١) أتقن الأساسيات** — لازم تتقن operations management، process optimization، P&L responsibility قبل ما تتقدم لأول وظيفة. كورسات مجانية على Coursera و YouTube بالعربي والإنجليزي تكفي للبداية. خصص ٣-٦ شهور للتعلم الجاد. **(٢) ابني portfolio أو خبرة عملية** — في business ما حدش هياخدك بدون أمثلة لشغلك. لو طالب، اشتغل بمشاريع جامعية حقيقية وحطها على GitHub أو Behance أو موقع خاص. لو خريج، تطوع في مشاريع صغيرة أو فريلانس بدون مقابل أول كام مرة لبناء سمعة. **(٣) قدم على الـ entry-level openings** — استخدم وزروف، LinkedIn، و bayt.com. العدد محدود لكن الجودة عالية. اختار شركة بتعلم بدل ما تركز على الراتب فقط. **(٤) تعلم الـ skills المتقدمة** — بعد سنة في شغلك الأول، ابدأ تركز على team scaling، execution discipline. دي اللي هتميزك عن باقي العاملين في المجال. **(٥) ابني شبكة علاقات** — احضر فعاليات في مجالك، تابع المختصين في مصر على LinkedIn، شارك في مجموعات Facebook متخصصة. ٧٠٪+ من الوظائف الكويسة في مصر بتيجي بالـ referral مش بالتقديم العادي.
اللي محدش بيقولك
العمليات شغل مش بتاع الـ glory. الـ marketing بياخد التقدير لما المبيعات تزيد، الـ engineering بياخد التقدير لما المنتج ينجح، إنت اللي بتخلي كل ده يحصل بدون لما حد يلاحظك. لازم تتقبل ده. مع الوقت، المدير الذكي بيلاحظ تأثيرك — لما تروح في إجازة وكل حاجة بتقع، بتعرف قيمتك. الشغل بيتطلب مهارات متناقضة: الدقة في التفاصيل + الرؤية الكبيرة + الصبر مع الناس + الحسم في القرارات. كثير من الـ COOs والـ CEOs بدأوا في العمليات. لو لقيت نفسك فيه، الترقيات بتيجي بسرعة لأن قليل من الناس بيتقبلوا الشغل ده طويلاً. الأجور كويسة وبتكبر بسرعة، خصوصاً في الشركات الناشئة بعد سنة ٣-٥.
المهارات المطلوبة
- operations management
- process optimization
- P&L responsibility
- team scaling
- execution discipline
In English
You execute every plan the CEO sets and make it run
Responsible for day-to-day company operations. Production, HR, supply chain — all report to them.